г.Красноярск, ул. Молокова,
д.1, корпус 1, пом. 174

Схема проезда

Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала

Система обучения и развития персонала в нашей компании ориентирована на современные образовательные технологии, а также на прогрессивный опыт западных и российских коллег. Она предполагает постоянное участие каждого специалиста в системе семинаров, тренингов и других обучающих мероприятий, которые выстраиваются индивидуально в зависимости от уровня сложности и подготовленности ее участника.

Одна из главных инвестиций ООО "КрасМК" - это вложение в развитие персонала. Реальная прибыль в данном случае заключается в раскрытом потенциале всех сотрудников. Каждый член команды получает возможность для профессионального роста и достижения личных целей. Центр оценки персонала компании разрабатывает индивидуальный план обучения и регулярно проводит аттестацию для того, чтобы определить уровень компетенций сотрудников, по итогам которой и формируется план развития сотрудника, кадровый резерв.

Одна из образовательных технологий, которую ООО "КрасМК" использует для развития персонала, - управленческие поединки. Это методика В. К. Тарасова, директора и основателя Таллиннской школы менеджеров. Компания ежегодно проводит чемпионат по управленческим поединкам.

За последние годы сотрудники ООО "КрасМК" под руководством ведущих российских и зарубежных бизнес-тренеров приняли участие в целой серии обучающих программ.

· "Жёсткие переговоры", тренер - В. В. Козлов (2011 год);

· "Присутствие", тренер - П. А. Эрзяйкин (2011 год);

· "Мотивация в управлении бизнес-командой", тренер - Д. В. Нежданов (2012 год);

· "Самоменеджмент", тренер - П. А. Эрзяйкин (2013 год );

· "Самоменеджмент", тренер - П. А. Эрзяйкин (2015 год );

· "Погружение переговорный ринг"- тренер, Владимир Козлов (2016 год);

· "Пришел увидел победил: ораторское искусство", тренер -Алина Тер-Акопова (2018г.)

 

Наши проекты