Система обучения и развития персонала в нашей компании ориентирована на современные образовательные технологии, а также на прогрессивный опыт западных и российских коллег. Она предполагает постоянное участие каждого специалиста в системе семинаров, тренингов и других обучающих мероприятий, которые выстраиваются индивидуально в зависимости от уровня сложности и подготовленности ее участника.

Одна из главных инвестиций ООО "КрасМК" - это вложение в развитие персонала. Реальная прибыль в данном случае заключается в раскрытом потенциале всех сотрудников. Каждый член команды получает возможность для профессионального роста и достижения личных целей. Центр оценки персонала компании разрабатывает индивидуальный план обучения и регулярно проводит аттестацию для того, чтобы определить уровень компетенций сотрудников, по итогам которой и формируется план развития сотрудника, кадровый резерв.